Transnational Corridors Wir fördern die soziale Mobilität talentierter Jugendlicher in der Welt.
Transnational Corridors Wir fördern die soziale Mobilität talentierter Jugendlicher in der Welt.
Transnational Corridors Wir fördern die soziale Mobilität talentierter Jugendlicher in der Welt.
Transnational Corridors Wir fördern die soziale Mobilität talentierter Jugendlicher in der Welt.
Transnational Corridors Wir fördern die soziale Mobilität talentierter Jugendlicher in der Welt.
Wer wir sind
Die Initiatoren
Wir sind Absolventen deutscher und französischer Hochschulen, arbeiten international und sind durch unsere Familiengeschichten oder Berufsbiographien eng mit anderen, außereuropäischen Regionen der Welt, verbunden.
Wir arbeiten als Kommunikationsmanager, Beamte, Ärzte und Ingenieure, die sich transnational in Vereinen zusammengeschlossen haben, um unter anderem die Beziehungen zwischen Europa und Nordafrika anders zu gestalten.
Wir bewegen uns, denken und arbeiten ganz selbstverständlich zwischen Nordeuropa und Nordafrika oder anderen Regionen und sind unabhängig in der Definition unserer Projekte und unserer Ziele.
Die Mitarbeiter
In den Institutionen, mit denen wir zusammenarbeiten, identifizieren wir Beamte und Manager, die sich als Intrapreneure profilieren, das heißt die Fähigkeit besitzen, Menschen und Ressourcen zu mobilisieren und Regeln zu ändern. Diese Beamten und Manager engagieren sich bei uns im Rahmen ihrer Arbeit und bringen die Expertise und Ressourcen ihrer jeweiligen Organisation in die Vereinsprojekte ein. Daher schließen wir i. d. R. Verträge mit den Hauptarbeitgebern ab, die uns Arbeitsstunden und gegebenenfalls Verkehrsmittel und Räumlichkeiten zur Verfügung stellen. Wir arbeiten auch mit jungen Rentnern, die in ihrem Berufsleben Leitungsfunktionen in großen Unternehmen innehatten, zusammen.
Besonders motivierte ehrenamtliche Mitarbeiter entwickeln sich zu nebenberuflichen Projektkoordinatoren. Wir achten darauf, dass letztere im zivilgesellschaftlichen Handeln bereits erfahren sind, dass sie eine starke regionale Identität mitbringen und lokal sehr gut vernetzt sind. Die regionale Identität ist ein entscheidender Motivationsfaktor. Die lokale Vernetzung erlaubt es, mit wenig Aufwand, umfangreiche organisatorische Ressourcen zu mobilisieren.
Wenn wir die Grenzen unserer Kapazitäten erreichen, arbeiten für uns Experten auf Honorarbasis, vor allem in den Bereichen Kommunikationstechniken, Persönlichkeitsentwicklung und Berufsorientierung.
Die Alumni
Im Laufe der Projekte erwerben die Begünstigten Fähigkeiten und Kenntnisse, die sie in die Vereinsprojekte einbringen können. Sie übernehmen immer mehr Verantwortungen in der Organisation der Veranstaltungen, der Begleitung der jüngeren Begünstigten, der Vorstellung der Projekte nach außen, zum Beispiel anlässlich internationaler Messen oder vor den Gremien der Partner.